Quản lý nhân sự tiền lương hay còn gọi phần mềm tính lương luôn là một trong những vấn đề phức tạp, dễ mắc sai lầm trong doanh nghiệp, việc này ảnh hưởng không ít đến tinh thần, năng suất ...
Việc chấm công hiện nay là một tác vụ thật sự cần thiết và diễn ra hàng ngày trong các doanh nghiệp. Qua việc quản lý tốt giờ giấc làm việc của nhân viên, doanh nghiệp có thể tăng thêm ...
Cài đặt Máy chấm công thẻ giấy. Bạn muốn dùng máy chấm công thẻ giấy nhưng chưa biết cách cài đặt? Bạn muốn tìm hiểu cách sử dụng máy đơn giản? Hướng dẫn cài đặt máy chấm công thẻ giấy ...
Tuỳ vào quy mô, số lượng nhân viên và nhu cầu sử dụng mà các doanh nghiệp có thể lựa chọn loại máy chấm công phù hợp. Đối với văn phòng hay các phân xưởng vừa và nhỏ, máy chấm ...
Sơ lược về máy chấm công bằng thẻ từ, Các thành phần chính của hệ thống máy chấm công thẻ từ, Cơ chế hoạt động của hệ thống chấm công thẻ từ
Để đảm bảo tính kỹ luật, công bằng khi tính công và lương cho nhân viên, doanh nghiệp cần có một biện pháp để kiểm soát được giờ làm việc của người lao động. Hình thức chấm công thủ công ...
Ngoài mẫu máy chấm công dấu vân tay thì các thiết bị dùng thẻ từ cũng là sản phẩm được các nhà quản lý tại nhiều doanh nghiệp lựa chọn để phục vụ vào việc quản lý nhân sự và ...
Không phải ngẫu nhiên mà phần mềm chấm công Face ID trở thành một trong những xu hướng chấm công mới 2021. Giải pháp nhận diện khuôn mặt hiện là một công nghệ đang được sử dụng khá phổ biến ...
Hầu hết các tổ chức, bất kể quy mô hoặc ngành công nghiệp, sẽ được hưởng lợi từ việc có một đội ngũ nhân sự quản lý và duy trì sự thịnh vượng của Doanh nghiệp. Trong một nghiên cứu ...
Máy chấm công thẻ từ là một trong những giải pháp hữu hiệu giúp doanh nghiệp dễ dàng quản lý giờ giấc làm việc của nhân viên, đồng thời tạo văn hóa tự giác tuân thủ quy định trong công ...
Việc chấm công, tính lương luôn đòi hỏi chính xác hoàn toàn, nhưng hiện tại đa số doanh nghiệp đều làm bảng lương bằng Excel, việc thực hiện sau khi nhập liệu có rất nhiều rủi ro, các công thức ...
Vấn đề chấm công tính lương luôn có sự ảnh hưởng, tác động lớn đến hiệu quả làm việc cho mỗi nhân viên. Việc chấm công tính lương chính xác, khoa học không những thiết lập được tính nguyên tắc ...
Trong kỷ nguyên công nghệ, không có gì bất ngờ khi công nghệ luôn thay đổi để đáp ứng nhu cầu của người dùng. Trước tình hình đại dịch Covid-19 khiến cách ly xã hội trở thành yêu cầu bắt ...
Việc chấm công bảo vệ chính xác và khoa học bên cạnh việc thiết lập được tính nguyên tắc trong công việc mà còn tạo động lực tối đa cho mỗi lao động trong doanh nghiệp. Để đảm bảo dữ ...
Có một số những chú ý ngay từ đầu cho công tác chuẩn bị đội ngũ này mà bất cứ nhà lãnh đạo nào cũng cần nắm chắc.
Các nhà khoa học tin rằng một đội ngũ robot như vậy trong tương lai sẽ có thể tự xây dựng các tòa nhà theo lập trình sẵn mà không cần đến con người.
Kể cả các doanh nghiệp đa quốc gia lớn mạnh ngày nay đều có cùng một xuất phát điểm. Họ đều phải đi lên từ các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Bí kíp thành công của họ là một ẩn ...
Khi nhắc đến lộ trình công danh, chúng ta sẽ hay nghĩ đến việc thăng quan tiến chức.
Là chủ một doanh nghiệp bạn chắc chắn sẽ không muốn nhìn thấy nhân viên của mình đi làm muộn? Bạn muốn một giải pháp hiệu quả khắc phục tình trạng đi làm không đúng giờ của nhân viên? Vậy ...
Người lãnh đạo được cộng sự tin tưởng là người sẵn sàng từ bỏ quyền lực
Theo Marie LaMarche, cần phải nói với nhân viên điều đó, vì sự minh bạch sẽ tạo dựng niềm tin.
Trong khi nhiều công ty đã đóng cửa hay "ngủ đông", PNJ vẫn duy trì được công việc, thu nhập cho các thành viên của mình.
Đối với nghành xây dựng là một nghành đặc thù có rất nhiều công trình xây dựng, nhu cầu giám sát nhân viên và chấm công khá phức tạp, vì hầu hết công nhân đều phải làm việc tại công ...
Các nhà băng không chỉ chạy đua với nhau trong việc thu hút và giữ chân nhân tài. Mà còn phải cạnh tranh với các công ty công nghệ tài chính (fintech).
Nuôi dưỡng nhân viên lâu dài và trang bị cho những người trẻ tuổi các công cụ họ cần để tiến bộ trở nên được chú tâm hơn.
Đâu là lý do một nhân viên làm việc năng suất, hoàn thành công việc hoàn hảo và luôn đúng giờ, lại chọn "dứt áo ra đi"?
Phúc lợi này đã và sẽ dần trở nên phổ biến hơn nữa trong thời đại mà công nghệ đang xóa nhòa khoảng cách làm việc và giao tiếp giữa cá nhân và doanh nghiệp.
Không phải lương cao hay phúc lợi tốt, điều khiến một nhân viên muốn gắn bó với công ty thực tế rất đơn giản và không hề tốn kém
Những thay đổi trong thị trường của bạn có buộc phải thay đổi chiến lược sẽ đòi hỏi tài năng mới không?
Mô tả bản thân ra sao, trình bày kinh nghiệm và giới thiệu kỹ năng thế nào… tất cả đều phải học hỏi.
PNJ tiếp tục được vinh danh trong Top 100 Môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam và Top 3 môi trường làm việc tốt nhất ngành bán lẻ.
Lợi ích của nhân viên có thể giúp cải thiện mức độ hạnh phúc nói chung và sự tự tin của nhân viên tại nơi làm việc.
Thiếu hụt nhân sự của Nhật Bản vào năm 2015 là 17,7 vạn người thì đến năm 2020 sẽ tăng lên 30 vạn và đến năm 2030 sẽ lên đến 60 vạn người.
Ngoài thị trường Đức, trong thời gian tới, chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam này còn hướng tới các nước khác thuộc khối EU.
"MWG không có người sử dụng lao động và người lao động. MWG chỉ có một thủy thủ đoàn 80.000 người cùng ra khơi đánh cá và cùng chia sẻ thành quả"
Lý thuyết cho rằng sức khỏe tài chính tăng lên là vì lợi ích tốt nhất của mọi người trong công ty.
Rất vui khi sống và làm việc trong một môi trường thoải mái. Bởi vì tâm lý người lao động luôn muốn đi làm trong một môi trường tích cực mặc dù lương thấp.
Phúc lợi nhân viên là một trong những yếu tố “níu giữ” nhân viên ở lại lâu dài với Doanh nghiệp.
Google không chỉ là công ty công nghệ tuyệt vời nhất dành cho nhân viên, mà thực sự đang là công ty đáng đầu quân nhất trên cả nước Mỹ
Trong các hình thức chấm công hiện nay, chấm công bằng cách nhận diện khuôn mặt được đánh giá là hiện đại và chính xác nhất.